Bugün ve gelecekte artık, yöneticilerin şirketlerini yönetmeleri eskisi kadar kolay değildir. Sürekli değişen çevre şartlarına ayak uydurmak ve değişimi yakalamak zorunluluğu vardır. Şirket yönetiminin başarısı için liderlik gerekli bir unsurdur. Günümüzde yeni teknolojiler ile değişimin çok hızlı olması, rekabetin artması gibi nedenlerle şirketlerde liderlere olan ihtiyaç hızla artmaktadır. Kurumsal yönetim anlayışı ile lider yöneticiler yol gösteren, harekete geçirebilen, birleştirici, motive edici, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunmalıdır. Bunu başaran yöneticiler kurumlarını gelecek yıllara daha güvenli bir şekilde taşıyabilmektedir. Şirket yöneticilerine çağdaş yönetim tekniklerini ve etkin liderlik yaklaşımlarını göstererek sevk ve idare kabiliyetlerini geliştirmek bu eğitim programının ana hedefidir.
- Kurumsal yönetimin etkin ve etkili olması için neler yapılmalıdır? Nasıl yapılmalıdır?
- Kurumsal yönetim şirket yapısında, ölçeğinde, hangi kurullar olmalıdır? Yönetim kurulları, icra kurulları nasıl belirlenmelidir?
- Şirketlerde yönetim kurullarının önemi yönetimi nasıl olmalı, oluşturulmalıdır?
- Şirketlerde / icra kurullarının önemi yönetimi nasıl olmalı? Nasıl oluşturulmalıdır?
- Yönetimde lider kim olmalı? Nasıl belirlenmelidir? Hedef ne olmalıdır?
Kurumsal yönetim yapısında bu ve bunun gibi konuların çözümlenmesi için Şirketinize özel olarak hazırlanacak ve planlanacak (Bakınız; Eğitim Uygulama Yöntemimiz) bu programımız etkin bir yönetim anlayışı nasıl oluşturulur, yönetilir, şirketinizin geleceğini nasıl şekillendirir, tüm sorularınızın cevabını bulabileceğiniz birçok başarı kriterleri sunulacaktır. Eğitim programlarımız deneyimli uzman danışmanlar tarafından uygulamalı olarak sunulmaktadır. Bu Eğitim programımız ile ilgili hizmetlerimiz hakkında daha ayrıntılı bilgi edinmek istiyorsanız lütfen, bize ulaşın.