Danışmanlıktan Ne Anlıyoruz? Danışmanlık Yaklaşımı Nedir? Ne Zaman Danışmanlık Alınmalıdır?
-
Hiç düşündünüz mü? Analiz yaptınız mı?İncele
Şirketimin kurumsallaşmasını nasıl ne şekilde yapabilirim?
-
Hiç düşündünüz mü? Ailemin ve şirketimin birlikte kurumsallaşmasınıİncele
nasıl, ne şekilde yapabilirim? -
-
İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışımızda, şirketin misyon, değerlilik, vizyon, hedeflerle yönetim ve stratejileri ile uyumlu olmasına önem verilir, bu bütünlüğünün oluşumunu sağlanır.İncele -
Büyüme gelişme sürecinde olan şirketler belirli dönemlerde belirledikleri hedeflere ulaşmada finansal kaynağa ihtiyaç duyar. Bu ihtiyacın karşılanmasında alternatif finans kaynağı olarak halka arz veya sermaye piyasası araçları değerlendirilebilir. Şirketlerin ve ülkelerin ekonomik gelişiminde sermaye piyasaları önemli bir yer tutmaktadır.İncele -
Aile ofisi, sorularının, sorunlarının çözümü için daima yanınızda olan bir hizmettir, çalışmadır. Kendiniz ve aileniz için, profesyonel bir hizmet almanız gerektiğinde sizlere, en iyi hizmeti veriyoruz.İncele -
TURQUALITY®, rekabet avantajı bulunan ve markalaşma potansiyeli olan şirketlerin kurumsallaşmalarını ve gelişimlerini sağlayarak küresel pazarlarda kendi markalarıyla global bir yapıya gelmeleri ve bu markaları aracılığıyla TÜRK MALI imajının oluşturulması ve yerleştirilmesi amacıyla oluşturulan devlet destekli ilk ve tek markalaşma programıdır.İncele -
Şirketlerin daha problemsiz ve çatışmasız bir yönetim içerisinde olmaları için, şirket değerliliklerini, yapılarını ve karakterlerini göz önüne alarak, her bir kuruma farklı anayasa hazırlayarak, aynı zamanda şirketin kurumsallaşma bütünlüğü ile ortaklığın kurumsallaşma bütünlüğü entegrasyonunu oluşturuyoruz.İncele -
Şirketinizin yönetim kurulu icra kurulu ve oluşturulmuş diğer kurumlarınız etkin çalışıyor mu? Verimliliklerini ölçen bir yapınız var mıdır?İncele -
Şirketin Kurumsal Kültürünün Geliştirilmesi ve Uygulamaları, Uyarlanması Hizmetleri -
Aile üyelerinin bugün ve gelecek rolleri tanımlanmış mı? Ne yaptınız? Aile üyelerini işe dahil edebilmek için politikanız, stratejiniz var mıdır? Nasıl yapmayı düşünüyorsunuz? Ailenin Halefiyet planlamasını nasıl yaptınız?İncele -
Moderatörlüğünü Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Hakan Güldağ’ın yaptığı programda KTO Başkanı Selçuk Öztürk, TAİDER Başkanı Aydın Öğücü, TKYD Başkanı Ali Aydın Pandır, KARDE A.Ş. Yönetim Danışmanlığı Koordinatörü Dr. Murat Küçükbezirci ve Thales Bilişim Genel Müdürü Sedat Bal panelist olarak yer aldı. -
Dr. Murat KÜÇÜKBEZİRCİ Hocamızın katılımı ile Yeni Nesil Yöneticiler "Bizim Aile Şirketimizde Geleceğimizi Nasıl Şekillendirebiliriz?" programımızda, * Yeni Nesillere Devir Stratejilerin belirlenmesi nasıl gerçekleştirildiği uygulamalı şekilde anlatılmıştır.İncele
Dr. Murat KÜÇÜKBEZİRCİ
Aile Şirketleri ülke ekonomimize değer katan, ekonomimizin geliştirici gücü olarak var olmaya devam edeceklerdir.
Şirketler; Aile Şirketinin Kurumsal Yapılanması ve Ailenin Kurumsal Yapılanma adımlarının geliştirilmesi, farklılaştırılması ile değer bulmaktadır. Aile Şirketleri değişim yaşadıkça ekonomimizin değerliliği artacaktır. Aile Şirketlerinin Türkiye ekonomisinde de diğer ülkelerin ekonomilerinde de önemli bir katkılarının, dengeleyici bir unsur olduğunu görmekteyiz. Kurumsallaşma, Kurumsal yapılanma dediğimizde, şirketler bir sistem haline gelmesi, oluşturulması olduğunu görmekteyiz. İşte bu kurumsal adımlar içerisinde Aile Şirketlerinin, Aile ve Şirket anlayışını birbiri ile karıştırılmaması gerekmektedir. Bu değişime öncelikle aile bireyleri inanmalıdır ki, yok olmaktan kurtulabilsinler. İşte bu Aile Bireyleri ne yapmalıdırlar? (Şirketlerinin ömürlerini uzatmak ve geliştirmeleri için)
Aile Şirketlerinde Bilinmesi Gereken Gerçekler
İletişim Formu
Formu doldurun, en kısa zamanda dönüş yapalım.
Site Kullanım Koşulları | Tüm hakları saklıdır. © 2023. Bu sayfanın tüm hakları Dr. Murat KÜÇÜKBEZİRCİ @ FBC FAMILY BUSINESS CONSULTING kurumuna aittir. Hiçbir içerik izinsiz kullanılamaz!